Требования к кандидату просты. Прежде всего, нас совершенно не интересует ваше образование, потому как, на наш взгляд, образование, даже высшее, не гарантирует наличие профессионализма и опыта, а ведь именно эти качества мы неизменно ставим во главу угла. Кандидату в первую Очередь необходимо будет пройти собеседование, в рамках которого наш HR-менеджер задаст ему ряд вопросов, лейтмотивом которых будет следующая мысль: что вы собираетесь делать для того, чтобы улучшить жизнь нашей компании?
Мы всегда стремимся стать лучше, сделать наши редукторы более конкурентоспособными и интересными, а клиентов – более удовлетворенными. Именно поэтому нам так важно, чтобы каждый сотрудник компании разделял наши убеждения и ценности.
С уважением,
руководящий состав!